Работникам малых предприятий можно будет не заводить трудовые книжки

На Едином портале размещения информации появился текст поправок в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми владельцы малых предприятий с численностью работников до 15 человек могут не делать в трудовых книжкахзаписей, а ограничиться подписанием типового трудового договора.

Нововведение снимет с работодателей лишнюю ответственность, при этом работник не будет ущемлен в своих правах. Все условия сотрудничества, компенсации и гарантии будут расписаны в трудовом контракте. Работодатель также останется обязан предоставлять дополнительные отпуска в том случае, если работник совмещает трудовую и учебную деятельность. При увольнении работник без трудовой книжки также получит соответствующее выходное пособие. Авторы инициативы подготовили ее в рамках программы «Экономическое развитие и инновационная экономика». Помимо вышеуказанного нововведения, программа предусматривает изменение порядка налогообложения владельцев патентов, введение налоговых каникул и облегчение доступа к госзакупкам.